Wzrost wynagrodzeń, najniższe od lat bezrobocie, pogłębiający się niż demograficzny, powszechne zatrudnianie cudzoziemców – taki był miniony rok na lubuskim rynku pracy. Audit Doradztwo Personalne Sp. z o. o. wydał właśnie najnowszy Lokalny Raport Płacowy ilustrujący tendencje i prognozy w tym obszarze.

Jak wynika z Lokalnego Raportu Płacowego, w różnym zakresie, ale na niemal wszystkich stanowiskach pracodawcy planują w tym roku wzrost wynagrodzeń. Nie będzie problemów ze znalezieniem pracy. 64 proc. pracodawców ma w swoich planach zwiększenie zatrudnienia. W 2015 r. taką deklarację składało 51 proc. firm. Zapotrzebowanie na pracowników ma swoje bezpośrednie przełożenie na poziom bezrobocia w regionie. W kwietniu 2014 stopa bezrobocia wynosiła w Lubuskiem 14,9 proc., rok później 12,1 proc., a w tym roku tylko 9,9 proc.

Prezes Audit Doradztwo Personalne i autorka Raportu Violetta Panasiuk-Strzyżewska nie ma złudzeń, że sytuacja ta będzie się pogłębiać. - Od kilkunastu lat obserwujemy bowiem systematyczny spadek przyrostu naturalnego, który w latach dwutysięcznych zdecydowanie zwiększył dynamikę. W ubiegłym roku przyrost naturalny w naszym województwie osiągnął dramatyczny poziom -736, co oznacza, że na rynek pracy trafiać będzie coraz mniej osób. Jednocześnie stale wzrasta emigracja zarobkowa, w roku 2013 kraj opuściło blisko 1,8 miliona osób, rok później już prawie 2,5 miliona – mówi.

Nadszedł rynek pracownika. Większość dużych przedsiębiorstw już posiłkuje się zatrudnianiem cudzoziemców, zwłaszcza obywateli Ukrainy. Pracują już nie tylko jako pracownicy produkcji bezpośredniej, lecz coraz częściej na stanowiskach specjalistycznych, jako inżynierowie, informatycy, spawacze.

Lubuskie firmy, chcąc zatrzymać w swoich szeregach najlepszych pracowników, zainwestowały w rozbudowane systemy motywacyjne. Stosowane są głównie takie benefity jak: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dojazdów do pracy, karty sportowe czy nawet finansowanie uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych. dzięki temu spada liczba osób, które z własnej woli odchodzą z firm. W roku 2014 stanowiły one 61 proc., rok później 52 proc. Wskaźnik ten ciągle maleje.

O związaniu się na dłużej z pracodawcą decyduje w głównej mierze wynagrodzenie, które w ostatnim roku wzrosło. Średnie wynagrodzenie zasadnicze niewykwalifikowanego pracownika produkcji w 2014 wynosiło 1 828 zł, w 2015 – 1 912 zł. W przypadku wykwalifikowanego pracownika produkcji liczby te wynoszą odpowiednio 2 342 zł i 2 583 zł. Bardziej zdecydowany wzrost widać w średnim wynagrodzeniu specjalistów oraz przedstawicieli zawodów politechnicznych, nadal najbardziej poszukiwanych przez firmy.

Spawacz mógł w r. 2014 zarobić 2 676 zł, w 2015 – już 4 167 zł! Podobnie specjalista ds. utrzymania ruchu, który w 2014 otrzymywał średnio 3 665 zł, a już po roku – 4 007 zł. Tendencja ta dotyczy także kadry kierowniczej – tu średnie zarobki wzrosły z 7 573 zł w 2014 do 9 610 zł w 2015.

Jakich zmian na lubuskim rynku pracy należy się spodziewać w najbliższych latach? Przede wszystkim konieczności inwestycji w młodzież i zmiany podejścia w przygotowaniu jej do wejścia na rynek pracy. Przykładem wdrożenia takiej filozofii jest realizacja pilotażowego projektu Klasy Patronackiej z gorzowskim Technikum Mechanicznym, nagrodzona niedawno w Warszawie. Tym, co wyróżniało ten projekt na tle innych, jest indywidualne podejście do ucznia, realne przygotowanie go do funkcjonowania na rynku pracy oraz stały kontakt z pracodawcami, którzy określają, na jakich kompetencjach i umiejętnościach zależy im szczególnie. Taka zmiana w podejściu do młodzieży wchodzącej na rynek stanie się wkrótce koniecznością dla pracodawców, którzy już teraz mierzą się ze specyfiką rynku pracownika
oprac. redakcja
Foto Hanna Kaup

Dodaj komentarz:

Obchody 900-lecia jubileuszu

W sobotę 11 maja br. w Ośnie Lubuskim odbędą się uroczyste obchody z okazji dziewięćsetlecia ustanowienia biskupstwa lubuskiego. Przygotowania do tej ... <czytaj dalej>

Przebudują Ikara

Przetarg na przebudowę ostatniego etapu ulicy Ikara rozstrzygnięty. Kolejna osiedlowa uliczka zostanie w pełni przebudowana. Nowa nawierzchnia ul. Ikara ułatwi codzienne ... <czytaj dalej>

Oni tu zostają

„Zostaję!” to hasło nowej kampanii promującej Gorzów, która ma zwrócić uwagę na zalety naszego miasta, dzięki którym jest ono doskonałym ... <czytaj dalej>

Pielgrzymki

Tegoroczna piesza pielgrzymka powołaniowa odbędzie się w sobotę w sobotę 27 kwietnia. Wyjście pielgrzymki na trasę z Paradyża do Rokitna nastąpi ... <czytaj dalej>

«	maj 2024					»
P	W	Ś	C	P	S	N
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Piękna inicjatywa w brzydkim mieście

aktualnie nie ma żadnej czynnej sondy

Blogujesz? Rób to lokalnie!
Wystarczy jedno kliknięcie w egoBlog

Masz problem?
Napisz do eksperta egoEkspert

Żadna sprawa nie zostanie bez odzewu. Daj znać na eGo Forum

Zaczynamy od podwyżki swoich uposażeń, potem "obwąchamy się" poodwiedzamy i....a wy frajerzy, za kolejjne kilka lat będziecie potrzebn <czytaj dalej>

nieroby smierdzące
tylko złożone rączki i kłanianie sie
udając ze są do czegos potrzebni

ani na niczym sie w tym miescie n <czytaj dalej>

Mieliśmy wspólny z Mieczysławem projekt- szkołę kształcącą w rzemiosłach artystycznych: metaloplastyka, konserwacja mebli, witraże itp.. Sz <czytaj dalej>

jak to nowe cos mozna wogole nazywac maturą <czytaj dalej>

A synowiec tam po co w radzie miasta skoro nie chodzi na sesje.
Paluch po tak durni mieszkańcy wybrali
Jeszcze wierchowicza brakuje tylko d <czytaj dalej>