Kwestia niepełnosprawności i niezdolności do pracy budzi w społeczeństwie wiele kontrowersji. Publikujemy wyjaśnienie regionalnego rzecznika prasowego ZUS województwa lubuskiego
Agaty Muchowskiej.
Wielokrotnie w mediach słyszymy, że osoba, która straciła w wyniku wypadku lub choroby kończynę, nie dostała renty. Musimy wziąć jednak pod uwagę fakt, że niepełnosprawność i niezdolność do pracy to dwa zupełnie różne pojęcia. O zakwalifikowaniu do tych grup decydują inne przesłanki, różny jest ich podział na stopnie, mają odmienne podstawy prawne i nie wywołują takich samych skutków.
Warto poznać różnicę, jaka jest między orzeczeniem o niezdolności do pracy, a orzeczeniem o niepełnosprawności i jej stopniu. Niepełnosprawność związana jest z naruszeniem sprawności organizmu, ale także z utrudnieniem, ograniczeniem bądź brakiem możliwości wypełniania ról społecznych. Można ją podzielić na trzy stopnie: znaczną, umiarkowaną i lekką. O tym, jaki stopień przyznać, decydują powiatowe (miejskie) zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności. Posiadanie stopnia niepełnosprawności wiąże się z przywilejami w postaci m.in. ulgi podatkowej, możliwości zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, karty parkingowej czy świadczeń z pomocy społecznej.
Inaczej sprawa wygląda w przypadku niezdolności do pracy, orzekanej przez lekarzy orzeczników ZUS. Za niezdolną do pracy uznaje się osobę, która z powodu choroby bądź wypadku całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej i nie rokuje jej odzyskania nawet po przekwalifikowaniu. Orzeczenie o niepełnosprawności nie ma wpływu na wydanie przez lekarza orzecznika ZUS orzeczenia o niezdolności do pracy. Oznacza to, że np. jeśli w wypadku bądź w wyniku choroby straciliśmy nogę, a pracowaliśmy w biurze, to co prawda będziemy niepełnosprawni, jednak dalej będziemy mogli wykonywać tę pracę bądź inną po przekwalifikowaniu.
Pamiętać należy, że orzeczenie o niezdolności do pracy nie oznacza zakazu jej podejmowania. Orzeczenie o niezdolności do pracy otwiera szereg możliwości. Można wówczas ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, można wystąpić o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, rentę socjalną lub rentę szkoleniową. Posiadając takie orzeczenie można wystąpić również o dodatek pielęgnacyjny.
Aby otrzymać rentę należy: posiadać orzeczenie o niezdolności do pracy (przy czym stan ten musi powstać w okresie zatrudnienia lub w niektórych okresach nieskładkowych, np. w czasie pobierania zasiłków chorobowych) a także mieć wymagany okres składkowy i nieskładkowy.
Musimy pamiętać, że orzeczenie o niezdolności do pracy jest równoznaczne z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Natomiast nigdy nie jest na odwrót.
Agata Muchowska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa lubuskiego
200 lat dla pani Zofii
Nieczęsto zdarza się, aby tradycyjnie śpiewane „sto lat”, z racji chwili, modyfikowano w sekwencji życzeń na lat „dwieście”. Tak właśnie ...
<czytaj dalej>Oni tu zostają
„Zostaję!” to hasło nowej kampanii promującej Gorzów, która ma zwrócić uwagę na zalety naszego miasta, dzięki którym jest ono doskonałym ...
<czytaj dalej>Pielgrzymki
Tegoroczna piesza pielgrzymka powołaniowa odbędzie się w sobotę w sobotę 27 kwietnia.
Wyjście pielgrzymki na trasę z Paradyża do Rokitna nastąpi ...
<czytaj dalej>Prezydent w ministerstwie
Prezydent Gorzowa w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Z doświadczenia wiem, że najważniejsze są relacje bezpośrednie. Ustalenia, które zapadają wtedy ...
<czytaj dalej>