Jakie bariery napotykajÄ… pracownicy z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…? Dlaczego pracodawcy bojÄ… siÄ™ ich zatrudniać? Już niedÅ‚ugo obie grupy bÄ™dÄ… mogÅ‚y skonfrontować swoje opinie na temat rynku pracy. Wszystko to dziÄ™ki rozpoczynajÄ…cemu siÄ™ wÅ‚aÅ›nie badaniu „Pracodawca na TAK”, którego efektem bÄ™dzie raport stanowiÄ…cy kompendium wiedzy na temat zatrudniania osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…. To kolejna odsÅ‚ona projektu „TAKpeÅ‚nosprawni” realizowanego przez GrupÄ™ Job (Upright Group).
– Widzimy wymierne efekty naszych wczeÅ›niejszych dziaÅ‚aÅ„, dlatego postanowiliÅ›my jeszcze bardziej wyjść naprzeciw problemom pracodawców i osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… – tak krótko tÅ‚umaczy motywacjÄ™ do zorganizowania ogólnopolskiego badania
Katarzyna Rydzewska, dyrektor zarzÄ…dzajÄ…ca w Grupie Job (Upright Group). – Poprzez nasze dziaÅ‚ania chcemy nie tylko poznać i zaprezentować obawy pracodawców i potencjalnych pracowników. Przede wszystkim zależy nam na tym, by znaleźć kompleksowe rozwiÄ…zanie, które zachÄ™ci firmy do zatrudniania osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… – dodaje.
Pracodawca na TAK
Badanie, które przeprowadza Grupa Job jest zbudowane z dwóch części. Pierwsza z nich skierowana jest do firm i dotyczy czynników, które z punktu widzenia pracodawcy mogÄ… wpÅ‚ywać na zatrudnianie osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…. Pytania pozwalajÄ… również poznać Å›wiadomość pracodawcy na temat wspóÅ‚pracy z tÄ… grupÄ… pracowników.
Każdy przedsiÄ™biorca, który weźmie udziaÅ‚ w badaniu otrzyma raport z wynikami opracowanymi przez specjalistów w tej dziedzinie. – DziÄ™ki temu firmy bÄ™dÄ… mogÅ‚y przekonać siÄ™, w jakim stopniu sÄ… przygotowane na zatrudnianie pracowników z orzeczonÄ… niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… – mówi Katarzyna Rydzewska
Bez barier
Druga część badania jest skierowana do osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…. Jej gÅ‚ównym celem jest zbadanie sposobu w jaki postrzegajÄ… swoich pracodawców oraz jak funkcjonujÄ… w życiu zawodowym (np. jak wyglÄ…da ich wspóÅ‚praca z innymi pracownikami, na co zwracajÄ… szczególnÄ… uwagÄ™ podczas szukania pracy).
– Osoby z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… sÄ… gÅ‚ównym beneficjentem naszego projektu TAKpeÅ‚nosprawni. Dlatego też chcemy przeprowadzić badanie o jak najwiÄ™kszym zasiÄ™gu, które pozwoli nam poznać rzeczywiste bariery z jakimi stykajÄ… siÄ™ podczas poszukiwania pracy– mówi Katarzyna Rydzewska. – Poprzez swoje ankiety chcielibyÅ›my też rozwiÄ…zać jeden z najwiÄ™kszych problemów wspóÅ‚czesnego rynku pracy – ukrywanie przed pracodawcÄ… informacji o posiadaniu orzeczenia o niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci – dodaje.
Podwójne korzyÅ›ci
ZakoÅ„czenie badaÅ„ zostanie zwieÅ„czone wydaniem raportu, który bÄ™dzie swoistym kompendium wiedzy na temat zatrudniania osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…. BÄ™dzie to dopiero poczÄ…tek korzyÅ›ci z analizowania rynku pracy osób z orzeczeniem. ZyskajÄ… tutaj dwie strony: zarówno pracodawcy, jak i pracobiorcy. PrzedsiÄ™biorstwa bÄ™dÄ… miaÅ‚y możliwość otrzymania bezpÅ‚atnych konsultacji z ekspertami projektu, zaÅ› pracownicy – osoby z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…, wpÅ‚ywu na zÅ‚amanie stereotypu dotyczÄ…cego zatrudniania osób z orzeczeniem. Poznanie opinii beneficjentów caÅ‚ej akcji, pozwoli na wyciÄ…gniÄ™cie wniosków, zaproponowanie narzÄ™dzi i realnÄ… pomoc znaczÄ…cej grupie, jakÄ… sÄ… osoby z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ….
Patronat nad badaniem objęły takie instytucje, jak Fundacja Integracja, Polskie Forum HR oraz magazyn Personel i ZarzÄ…dzanie. Patronem medialnym zostaÅ‚ portal odpowiedzialnybiznes.pl oraz niepeÅ‚nosprawni.pl, a partnerem projektu Karta RóżnorodnoÅ›ci.
Formularz ankietowy dla przedsiÄ™biorców znajduje siÄ™ pod adresem
http://pracodawcanatak-przedsiebiorca.badanie.net/, a dla osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…
http://pracodawcanatak-pracownik.badanie.net/. Badania będą trwały do końca listopada 2014 r.
IW
Oni tu zostajÄ…
„ZostajÄ™!” to hasÅ‚o nowej kampanii promujÄ…cej Gorzów, która ma zwrócić uwagÄ™ na zalety naszego miasta, dziÄ™ki którym jest ono doskonaÅ‚ym ...
<czytaj dalej>Pielgrzymki
Tegoroczna piesza pielgrzymka powołaniowa odbędzie się w sobotę w sobotę 27 kwietnia.
Wyjście pielgrzymki na trasę z Paradyża do Rokitna nastąpi ...
<czytaj dalej>200 lat dla pani Zofii
NieczÄ™sto zdarza siÄ™, aby tradycyjnie Å›piewane „sto lat”, z racji chwili, modyfikowano w sekwencji życzeÅ„ na lat „dwieÅ›cie”. Tak wÅ‚aÅ›nie ...
<czytaj dalej>Prezydent w ministerstwie
Prezydent Gorzowa w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Z doÅ›wiadczenia wiem, że najważniejsze sÄ… relacje bezpoÅ›rednie. Ustalenia, które zapadajÄ… wtedy ...
<czytaj dalej>