Kwestia niepełnosprawności i niezdolności do pracy budzi w społeczeństwie wiele kontrowersji. Publikujemy wyjaśnienie regionalnego rzecznika prasowego ZUS województwa lubuskiego
Agaty Muchowskiej.
Wielokrotnie w mediach słyszymy, że osoba, która straciła w wyniku wypadku lub choroby kończynę, nie dostała renty. Musimy wziąć jednak pod uwagę fakt, że niepełnosprawność i niezdolność do pracy to dwa zupełnie różne pojęcia. O zakwalifikowaniu do tych grup decydują inne przesłanki, różny jest ich podział na stopnie, mają odmienne podstawy prawne i nie wywołują takich samych skutków.
Warto poznać różnicę, jaka jest między orzeczeniem o niezdolności do pracy, a orzeczeniem o niepełnosprawności i jej stopniu. Niepełnosprawność związana jest z naruszeniem sprawności organizmu, ale także z utrudnieniem, ograniczeniem bądź brakiem możliwości wypełniania ról społecznych. Można ją podzielić na trzy stopnie: znaczną, umiarkowaną i lekką. O tym, jaki stopień przyznać, decydują powiatowe (miejskie) zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności. Posiadanie stopnia niepełnosprawności wiąże się z przywilejami w postaci m.in. ulgi podatkowej, możliwości zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, karty parkingowej czy świadczeń z pomocy społecznej.
Inaczej sprawa wygląda w przypadku niezdolności do pracy, orzekanej przez lekarzy orzeczników ZUS. Za niezdolną do pracy uznaje się osobę, która z powodu choroby bądź wypadku całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej i nie rokuje jej odzyskania nawet po przekwalifikowaniu. Orzeczenie o niepełnosprawności nie ma wpływu na wydanie przez lekarza orzecznika ZUS orzeczenia o niezdolności do pracy. Oznacza to, że np. jeśli w wypadku bądź w wyniku choroby straciliśmy nogę, a pracowaliśmy w biurze, to co prawda będziemy niepełnosprawni, jednak dalej będziemy mogli wykonywać tę pracę bądź inną po przekwalifikowaniu.
Pamiętać należy, że orzeczenie o niezdolności do pracy nie oznacza zakazu jej podejmowania. Orzeczenie o niezdolności do pracy otwiera szereg możliwości. Można wówczas ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, można wystąpić o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, rentę socjalną lub rentę szkoleniową. Posiadając takie orzeczenie można wystąpić również o dodatek pielęgnacyjny.
Aby otrzymać rentę należy: posiadać orzeczenie o niezdolności do pracy (przy czym stan ten musi powstać w okresie zatrudnienia lub w niektórych okresach nieskładkowych, np. w czasie pobierania zasiłków chorobowych) a także mieć wymagany okres składkowy i nieskładkowy.
Musimy pamiętać, że orzeczenie o niezdolności do pracy jest równoznaczne z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Natomiast nigdy nie jest na odwrót.
Agata Muchowska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa lubuskiego
Oni tu zostają
„Zostaję!” to hasło nowej kampanii promującej Gorzów, która ma zwrócić uwagę na zalety naszego miasta, dzięki którym jest ono doskonałym ...
<czytaj dalej>Pielgrzymki
Tegoroczna piesza pielgrzymka powołaniowa odbędzie się w sobotę w sobotę 27 kwietnia.
Wyjście pielgrzymki na trasę z Paradyża do Rokitna nastąpi ...
<czytaj dalej>200 lat dla pani Zofii
Nieczęsto zdarza się, aby tradycyjnie śpiewane „sto lat”, z racji chwili, modyfikowano w sekwencji życzeń na lat „dwieście”. Tak właśnie ...
<czytaj dalej>Prezydent w ministerstwie
Prezydent Gorzowa w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Z doświadczenia wiem, że najważniejsze są relacje bezpośrednie. Ustalenia, które zapadają wtedy ...
<czytaj dalej>