Żeby temperatura nas nie zabiła
Kiedy na zewnątrz temperatury przekraczają 30 stopni Celsjusza, zastanawiamy się, jaka temperatura jest dopuszczalna w miejscu pracy i co robić, by temperatura nas nie zabiła.
W obowiązującym prawodawstwie nie określono najwyższej dopuszczalnej temperatury w pomieszczeniach pracy.
Wynika to z faktu, że na odczucie temperatury otoczenia, reakcje fizjologiczne (a co za tym idzie
i możliwość wykonywania pracy) wpływ mają: ruch i wilgotność powietrza, stopień zaaklimatyzowania do otaczających warunków, rodzaj źródła ciepła (punktowe, ogólne ciepło
w pomieszczeniu), metabolizm (rodzaj/ ciężkość wykonywanej pracy).
Kryterium klasyfikacji środowiska termicznego do obszaru mikroklimatu gorącego jest wartość wskaźnika PMV (przewidywana ocena średnia) w zakresie powyżej +2,0. Obciążenie termiczne w mikroklimacie gorącym określa się za pomocą wskaźnika WBGT wyrażonego w stopniach Celsjusza (0C). Wartości tego wskaźnika nie mogą przekraczać w ciągu ośmiogodzinnego dobowego wymiaru czasu pracy wartości dopuszczalnych podanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1833, z 2009 r. Nr 105, poz. 873 z późniejszymi zmianami). Obliczenia w/w wskaźników może dokonać jedynie laboratorium dysponujące specjalistycznym miernikiem. Po wykonaniu pomiarów warunków mikroklimatycznych możliwe jest określenie dopuszczalnego czasu trwania pracy w określonych warunkach, a co za tym idzie i przerw w pracy.
Gdy praca wykonywana jest w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30 stopni C, pracodawca ma obowiązek zapewnienia klimatyzowanych pomieszczeń do wypoczynku pracowników (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650, z późniejszymi zmianami).
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie profilaktycznych posiłków
i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279) nakłada na pracodawcę kolejne obowiązki:
1 - w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25 stopni C
2- przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25 stopni C
3- na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni C pracodawca zapewnia pracownikom napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników, a w przypadku opisanym w punkcie 1 – napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy.
W przypadku złego samopoczucia spowodowanego upałami, powinno się wszystkie dolegliwości (duszności, zasłabnięcia itp.) zgłaszać służbom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie lub do pracodawcy. Zdarzenia takie powinny być następnie sygnalizowane lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę nad pracownikami. Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy osoba kierująca pracownikami ma obowiązek wykonania zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczna opiekę zdrowotną nad pracownikami (art. 212, pkt. 6), a pracownik stosować się do wskazań lekarskich (art. 211 pkt 5).
WSSE
2 sierpnia 2012 10:23, admin ego
Dodaj komentarz:
Prezydent w ministerstwie
Prezydent Gorzowa w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Z doświadczenia wiem, że najważniejsze są relacje bezpośrednie. Ustalenia, które zapadają wtedy ...
<czytaj dalej>Tarasy jeszcze niedostępne
Woda w Warcie opada, odsłaniają się zalane tarasy. Niestety, ze względów bezpieczeństwa, nie mogą być jeszcze udostępnione.
Zdecydowała o tym ekspertyza ...
<czytaj dalej>Apel o pomoc w sprawie odbudowy AJP
W dramatycznej dla uczelni i miasta sytuacji potrzebne jest wspólne działanie. Dlatego prezydent miasta Jacek Wójcicki apeluje o pomoc w ...
<czytaj dalej>Rozmowa z komisarzem Wojciechowskim
Komunikat w sprawie rolników.
Zgodnie z wczorajszą rozmową telefoniczną z komisarzem rolnictwa Januszem Wojciechowskim przekazuję, że na najbliższym i ostatnim w ...
<czytaj dalej>
Anonim_8372:
ma doswiadczenie w firmie budowlanej poprawiania architektury na małą skalę
cele jakie moge podpowiedzieć
to centrum przesiadkowe
<czytaj dalej>
Anonim_3929:
"Ktoś biegł tą uliczką przed nami, miał jak my
wzrok zdjęty uczuciem;"
(Kamil Kwidziński, pierwszy wers wiersza Jotunheim<
<czytaj dalej>
Anonim_9617:
Ciekawe, że depresji nie mają ci, którzy ciężko pracują, którym brakuje do wypłaty, tym, którzy wyprzedają się tym, którzy starają się
<czytaj dalej>