Niezawodny pomysł na biznes nie istnieje, a sama idea i założenie firmy to tylko połowa sukcesu. Drugą część stanowią czynniki: kapitał, determinacja i doświadczenie. To one pomogą wypracować wysoką pozycję w wybranej branży, a co za tym idzie – zyski. Na co zwrócić szczególną uwagę przy zakładaniu własnej firmy?
Każdy rynek ma swoją specyfikę. Zupełnie inaczej prowadzi się klienta w Polsce, w USA czy w Szwecji. Niezależnie od kraju, wprowadzenie każdego nowego pomysłu na rynek powinna poprzedzać szczegółowa analiza ryzyka oraz możliwości powodzenia.
Kapitał
O kwestiach związanych z założeniem firmy mówi założyciel polskiej firmy IT Coders Center
Tomasz Gibas: - Bez odpowiedniego kapitału żadna firma, nawet oparta na najlepszym pomyśle, nie ma szans na rozwój, a co za tym idzie – na przetrwanie na rynku. Dlatego im więcej kapitału przedsiębiorca posiada na starcie, tym lepiej. Na szczęście w Polsce działa coraz więcej różnorodnych funduszy inwestycyjnych, które zapewniają możliwość uzyskania finansowania zewnętrznego. Oznacza to, że duże możliwości finansowe stoją przed startupami. Z ostatniego raportu Startup Poland wynika, że aż 40 proc. startupów nadal liczy na zewnętrzne uzyskanie funduszy. W Polsce tacy przedsiębiorcy mogą skorzystać z zasobów finansowych venture capital (ich fundusze to pula środków wnoszona przez różnych kapitałodawców), aniołów biznesu (prywatnych inwestorów) czy pozyskać środki z Unii Europejskiej (zaledwie 25 proc. właścicieli startupów decyduje się na ten krok).
Specjalizacja
Wybranie wąskiej specjalizacji może przynieść wiele korzyści, ponieważ pozwala zdobyć doświadczenie i stale podnosić swoje kwalifikacje w określonym zakresie. Jednoczesne realizowanie wielu projektów z różnych dziedzin może sprawić, że świadczone usługi czy oferowane produkty będą traciły na jakości. Z kolei droga w ściśle wyznaczonym kierunku daje możliwość kompetencyjnego wyróżnienia się, co z pewnością zostanie docenione przez klientów. Bez tego ciężko jest zbudować zaufanie i dalszy sukces.
Ludzie
Bez dobrego zespołu nie można stworzyć dobrej firmy. Warto szkolić nowe talenty, które od samego początku powinny uczyć się obowiązków w zgodzie z wartościami przedsiębiorstwa. Kompetentni i zaangażowani pracownicy są najważniejszym elementem firmowej układanki – często źródłem innowacyjnych pomysłów, które przyczyniają się do rozwoju działalności. Co ważne, jeśli firma tworzona jest przez ludzi z pasją, wtedy codziennie można odkrywać nowe możliwości, a w biurze zawsze panuje przyjazna atmosfera, która sprzyja kreatywności.
Nowa firma nie jest miejscem dla osób odkładających pracę na później, ponieważ wymaga pełnego zaangażowania i wysiłku. Jednak jej założenie daje szansę na spełnienie zawodowych ambicji i urzeczywistnienie własnego pomysłu na biznes.
oprac. red.
Prezydent w ministerstwie
Prezydent Gorzowa w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Z doświadczenia wiem, że najważniejsze są relacje bezpośrednie. Ustalenia, które zapadają wtedy ...
<czytaj dalej>Tarasy jeszcze niedostępne
Woda w Warcie opada, odsłaniają się zalane tarasy. Niestety, ze względów bezpieczeństwa, nie mogą być jeszcze udostępnione.
Zdecydowała o tym ekspertyza ...
<czytaj dalej>Apel o pomoc w sprawie odbudowy AJP
W dramatycznej dla uczelni i miasta sytuacji potrzebne jest wspólne działanie. Dlatego prezydent miasta Jacek Wójcicki apeluje o pomoc w ...
<czytaj dalej>Rozmowa z komisarzem Wojciechowskim
Komunikat w sprawie rolników.
Zgodnie z wczorajszą rozmową telefoniczną z komisarzem rolnictwa Januszem Wojciechowskim przekazuję, że na najbliższym i ostatnim w ...
<czytaj dalej>