XIII Spotkanie Seminaryjno-Integracyjne Pracodawców odbyło się w Mironicach.

Na XIII Spotkaniu Seminaryjno-Integracyjnym Pracodawców w Mironicach 28 sierpnia 2015 r. pojawili się najwięksi i najbardziej znaczący przedsiębiorcy z regionu.

- Dzisiejsze, trzynaste już spotkanie pracodawców organizowane przez Lubuską Organizację Pracodawców, chcemy poświęcić głównie możliwościom pozyskania wsparcia z funduszy europejskich na innowacyjny rozwój firm, ich produktów, technologii. Nowa perspektywa unijna do roku 2020, to ostatnia możliwość skorzystania z tej formy dofinansowania - powiedział przewodniczący LOP Krzysztof Częstochowski.

W czasie spotkania uroczyście przyjęto nowych członków w szeregi Lubuskiej Organizacji Pracodawców, a także wręczono odznaczenia, wyróżnienia i nagrody. Postanowieniem Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 20 czerwca 2014 r. Srebrnym Krzyżem Zasługi Odznaczeni zostali Artur Zieleń i Artur Malec.

Odznakę Ministra Środowiska Zasłużony dla ochrony środowiska otrzymał Marek Wróblewski.

W konkursie Lubuski Przyjazny Pracodawca w kategorii firma mała zwyciężyła Kostrzyńska-Słubicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, a wyróżnienia otrzymały: Piekarnia-Cukiernia Jacek Różycki w Baczynie, Sanitex sp. z o. o. w Gorzowie Wlkp., POM Sakon sp. z o.o. w Strzelcach Krajeńskich i Cemex sp. z o.o. w Gorzowie Wlkp.

W kategorii firma średnia zwyciężył Gotech sp. z o. o. w Gorzowie, który w październiku obchodzi 25-lecie istnienia. Wyróżnienia odebrały firmy: Inco sp. z o.o. w Gorzowie, Zakład Mechaniczny Mestil sp. z o. o. w Gorzowie i GWM Strywald sp. z o. o.

W kategorii firma duża statuetka trafiła do Miejskiego Zakładu Komunikacji sp. z o.o. w Gorzowie Wlkp., a wyróżnienia do: Szpitala im. Pięciu Świętych Braci Międzyrzeckich w Międzyrzeczu sp. z o.o. w Międzyrzeczu, Sparthermu sp. z o. o. w Strzelcach Krajeńskich i Holdingu Zremb Gorzów S.A.

Po podpisaniu porozumienia o współpracy LOP z Gorzowskim Związkiem Sportu Niepełnosprawnych Start odbyły się wystąpienia programowe. Zgodnie z tematem spotkania, zagadnienie "Innowacyjny rozwój firmy z wykorzystaniem funduszy unijnych" przedstawiła dyrektor Departamentu Zarządzania RPO Joanna Malon, która reprezentowała Marszałka Województwa Lubuskiego.

Wydarzeniu towarzyszyła wystawa zdjęć i fotoksiążek z pięciu kontynentów wiceprezesa Gotechu Stefana Piosika, znanego podróżnika i miłośnika fotografii. Po części oficjalnej uczestnicy spędzili czas na biesiadowaniu i rozmowach oraz uczestniczyli m.in. w zawodach strzeleckich z broni długiej i krótkiej oraz z łuku przygotowanych przez Gorzowski Związek Sportu Niepełnosprawnych Start.

W spotkani wzięli udział, m.in. wicewojewoda lubuski Jan Świrepo, posłanki Elżbieta Rafalska i Krystyna Sibińska, wiceprzewodniczący Sejmiku Województwa Lubuskiego Marek Surmacz oraz radni wojewódzcy Barbara Kucharska, Tadeusz Jędrzejczak i Józef Kruczkowski.

---------------------
Honorowy tytuł Lubuski Przyjazny Pracodawca to pomysł przewodniczącego kapituły Henryka Macieja Woźniaka, który tak wyjaśnia potrzebę jego przyznawania:

Cel – propagowanie wśród pracodawców przestrzegania w prowadzonej działalności najwyższych standardów etycznych tak w relacjach wewnętrznych jak i zewnętrznych.
Sukces prowadzenia działalności gospodarczej, jej ekonomiczna efektywność wymaga codziennego przestrzegania praw ekonomicznych. Jednakże dla pełnej satysfakcji pracodawcy, na równi z wynikami ekonomicznymi, potrzebne jest społeczne uznanie, szacunek.
Szacunek partnerów biznesowych, szacunek pracowników, szacunek otoczenia społecznego czerpie swe źródła w sumie wielorakich przyjaznych postaw pracodawcy, które zwykło się określać mianem Społecznej Odpowiedzialności Biznesu.

Główne założenia.
1. Nagroda mająca postać statuetki (drzewko lub gałązka oliwna – w kulturach starożytnych basenu Morza Śródziemnego stanowi wieloraki, ale zawsze pozytywny symbol pojednania, przyjaźni, pokoju, a także obfitości, honoru i wolności) oraz dyplomu jest przyznawana w trzech kategoriach:
- duży pracodawca,
- średni pracodawca,
- mały pracodawca.

2. Główne kryteria oceny:
- jakość warunków pracy i system motywacyjny pracodawcy,
- poszanowanie przepisów kodeksu pracy,
- zaangażowanie na rzecz środowiska lokalnego,
- wspieranie rozwoju młodzieży (organizowanie praktyk i staży zawodowych),
- reputacja biznesowa,
- przestrzeganie przepisów bhp.,
- wspieranie rozwoju kadr pracowniczych,
- poszanowanie środowiska przyrodniczego.

Nagroda, którą przyznaje kapituła godła Lubuski Przyjazny Pracodawca na podstawie regulaminu ustanowionego przez Zarząd Lubuskich Pracodawców, jest wręczana uroczyście w trakcie dorocznego zgromadzeniu Pracodawców Lubuskich.

Tekst i foto Hanna Kaup

Więcej zdjęć:
http://www.egorzowska.pl/pokaz,galeria,0,0,2015-08-29_wyroznili_przyjaznych_pracodawcow_,

Kliknij w wybrane zdjęcie aby powiększyć